太阳集团tyc151院推荐免试研究生工作实施细则（2022年7月修订）

第一章  总  则

第一条  根据学校《太阳集团tyc151推荐免试研究生管理办法（2021年修订）》的要求，为加大拔尖创新人才选拔力度，推动推荐工作的制度化、规范化和科学化，引导学生全面拓展综合素质，激励在校学生勤奋学习、积极创新、全面发展，结合我院工作实际，本着公平竞争、公开录取、优胜劣汰的原则，特制定本办法。

第二条  学院成立推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）遴选工作领导小组（以下简称“学院工作小组”），领导小组由学院院长和学院党委书记任组长，学院领导班子其他成员以及2名教师代表为成员，负责学院推免生考核等工作。

第二章  推荐条件和程序

第三条  推免生基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品德优良，遵纪守法，身心健康。

（二）纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含第二学士学位）。

（三）诚实守信，学风端正，在校期间品学兼优，无考试作弊和学术不端行为记录，无未解除的纪律处分。

（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。

（五）满足以下学业条件

1.学分条件：

修读并获得本专业人才培养方案规定的前三学年全部必修学分。如因学校或学院更改教学计划导致必修课程未开设，不影响学生报名资格。

2.成绩条件：

前三年平均学分绩点（按第一次总评成绩计算）在2.5及以上，只计算本专业培养方案中前三学年的通识教育基础课程、大学科基础课程和专业必修课程成绩。

3.外语条件：

学生外语水平满足以下条件之一：大学英语（或其它语种）四级考试成绩在530分及以上；大学英语（或其它语种）六级考试成绩在430分及以上；雅思IELTS成绩6.0及以上；托福TOFEL、GMAT成绩达到满分的65％及以上。

上述外语成绩均应为在大学期间参加考试并取得的成绩。

第四条  推荐工作程序

（一）学校领导小组下达当年推免生工作计划。

（二）学院工作小组根据学校推免生工作计划制定本学院工作计划，向学生进行宣传并接受报名。

（三）学生符合本办法第三条所规定的条件，可向学院提交申请及相应证明材料。

（四）学院工作小组对申请学生进行资格审核，凡符合要求者，由学院工作小组对申请学生进行综合测评，并按综合测评成绩排序后在本学院内向学生公示名单。

（五）推免排名原则：按照综合成绩由高到低排序。如果综合成绩一样，则按照学业成绩高低进行排序。推免排名范围：按专业排名。

（六）学校领导小组根据教育部规定，综合考虑学院应届毕业生总数、深造率、学科发展情况等因素，确定下达各学院推免生指标。

（七）学院工作小组根据学校领导小组下达的推免生指标，按照公示的推免生综合测评成绩排名顺序，择优确定学院推荐名单。

（八）学校复审学院推荐名单并公示，公示期间若有学生被取消资格或自愿放弃，学院可按照排名顺序依次递补。公示期结束，不再进行递补工作，推荐名单报校务会审批后向学校党委汇报。

第三章  综合测评

第五条  学院工作小组根据申请学生的思想品德情况、学业成绩、学术专长、参加入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等符合全面发展价值导向的因素进行综合测评，并按测评成绩高低排序后在本学院内向学生公示名单。

第六条  综合测评成绩构成

坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把学生思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，注重对学生政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考察。思想品德考核不合格者不予推荐。突出考查学生的一贯学业表现。注重对学生本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作的基础遴选指标。综合测评成绩构成如下：

（一）综合测评成绩=学业成绩×70%+综合能力加分（含拔尖项目加分）×30%。

各类计算过程和计算结果四舍五入保留两位小数点。综合测评成绩相同时，学业成绩高的排名靠前。

（二）学业成绩

学业成绩满分100分。

学业成绩=∑（某门课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

课程成绩均按第一次总评成绩计算。本专业培养方案中前三学年的通识教育基础课程、大学科基础课程、专业必修课程计入。荣誉课程和辅修二专业的课程成绩、专业方向课、实践环节课、跨专业选修课和自由选修课不纳入学业成绩计算。

外出交流生应在申请推免生资格前，完成学分认定及成绩转换后参与成绩排名。

（三）综合能力加分

综合能力加分满分为100分，加分累计超过以100分的以100分计入综合测评成绩。

综合能力加分由科研创新能力加分和素质能力加分构成。科研创新能力加分包含科研成果类、创新创业类、学科竞赛类加分。素质能力加分包含荣誉类、服兵役类、体育类、美育类、劳动教育类、社会实践类加分。具体加分范围以《太阳集团tyc151推免生综合测评成绩评定暂行办法》为准。

学生在不同方面获得奖项可以累积加分，在同一方面中有多项加分情况时只计其中一项（即加分标准表中同一栏里面的加分项只计其中一项）。其中科研创新能力加分上限原则上为60分，若有两项可以累计加分的科研创新能力拔尖项目则不受此限制；素质能力科研创新能力加分上限原则上为40分，素质能力拔尖项目加分不受此限制，且有素质能力拔尖项目加分的，素质能力类非拔尖项目不再加分。

1. 拔尖项目加分规则以《太阳集团tyc151推免生综合测评成绩评定暂行办法》为准。

2. 非拔尖项目加分标准

（1）各级别奖励加分参考标准

说明：1已获得拔尖项目加分的，其对应的同一方面综合能力加分项目不再加分。2其中科研创新能力加分中校级奖励累计加分不超过9分，素质能力加分中校级奖励加分不超过6分。3除体育项目以外，团队获奖的，普通团队成员加分为该奖项加分除以团队人数。有团队负责人的，负责人加分为普通成员加分的1.5倍；无团队负责人的，所有团队成员均视为普通团队成员。4由于各级奖项获得难度和影响力存在较大差异，具体的项目实际加分会对奖励级别进行调整后加分，校级加分具体分值以下述加分标准为准。

（2）各项目加分标准

第四章  学术专长认定

第七条  推免生学术专长仅限学生本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的经济学学科领域的学术论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励。

第八条  科研论文、竞赛奖项需满足以下条件

（一）仅限于学生大学入学后、在当年推免通知提交材料日期前已经公开发表的经济学学科领域的论文或已经取得的竞赛奖项。

（二）论文应是学生以独立作者或第一作者在《太阳集团tyc151学术期刊目录》（最新版）规定的期刊（不包括增刊）上发表的论文，及发表在《人民日报》《光明日报》理论版的文章。

（三）学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入学生本人推免遴选综合测评成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

第九条  学院应成立专家审核小组（专家组成员原则上应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），可会同相关期刊杂志单位、赛事主办单位等，对申请推免资格学生的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关学生在一定范围进行公开答辩，专家审核小组及每位成员应明确签署审核鉴定意见并存档。答辩全程应录音录像，答辩结果应公开公示，未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

第五章  管理与监督

第十条  推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加推免招生的，应主动向学院工作小组申请回避。有非直系亲属等报名参加推免招生的，应主动向学院工作小组报备。相关学生申请推免资格时也应主动向学院工作小组报备声明。

对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校将依规依据严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的学生，将取消该生的推免资格。

第十一条 在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的学生，一经查实，取消推免生资格，已入学的取消学籍，并报省级教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》。

第十二条  学生对推免生工作或名单有异议，可按照《太阳集团tyc151学生申诉处理办法》申诉。

第十三条  获得推免生资格后如出现考试作弊和学术不端行为、不能按期毕业或不能获得学士学位证书，推免生资格自动取消。

第十四条  所有获得推免生资格者，由学校统一将名单上报到教育部规定管理平台。学生在管理平台中自行完成网上报名、复试、录取等流程。

第十五条  推免生取得资格后自愿到其它学校就读的，由本人自行联系，教务处负责出具相关证明。在本科学习期间，推免生仍按本科生管理规定进行管理。

第六章  附则

第十六条  如国家政策规定或者学校政策规定发生变化，学院可依据政策规定变化对当年推免工作进行调整。

第十七条  研究生支教团的管理办法由校团委另行制定。

第十八条  本细则适用于2022级学生，由经济学院“推免生”遴选工作领导小组负责解释。

第十九条  本细则自公布之日起起施行。

太阳集团tyc151

2022年11月11日